Summary
This application provide integration between the HR Expense application and HR Payroll application to move
HR expense reimburse to payslip. In other words, instead of paying back to the employee immediately after the
expense is approved, the expense amount will be postponed for including in the next payslip
Key Features
- HR Expense
- During HR Expense submission, employee can suggest reimbursement in payslip thanks to the new option "Reimbursed in Payslip" added to the HR Expense form
- During approval, manager can decide either the reimbursement will be made immediately on the corresponding HR Expense or postpone it for the next payslip
- No accounting entry will be created at any stage of HR Expense if the expense is set to be reimbursed in Payslip
- Payslip
- When the "Compute Sheet" button, Odoo will search for all the approved HR expenses of the corresponding employee that are marked with "Reimbursed in Payslip" and add them to the payslip so that salary rules can access it with the dot syntax payslip.hr_expense_ids
- When the "Confirm" button is hit, Odoo will "Compute Sheet" before doing confirmation
- When the payslip is set as Done, all the related HR Expenses will be set as Done at the same time.
- Salary Rules Access
- result = sum(payslip.hr_expense_ids.mapped(total_amount)) will summarize all the expenses amount and return the result for the salary rule
- result = sum(payslip.hr_expense_ids.filtered(lambda exp: 'Air Ticket' in exp.product_id.name).mapped(total_amount)) will summarize all the expenses amount concerning 'Air Ticket' and return the result for the salary rule
- etc
Editions Supported
- Community Edition
- Enterprise Edition
Phần mềm này và các tệp liên kết ("Phần mềm")
được sử dụng (chạy, tuỳ biến, chạy sau khi được tuỳ biến)
chỉ khi bạn mua được giấy phép có hiệu lực từ tác giả,
điển hình như qua các Ứng dụng Odoo, hoặc trong trường hợp
bạn nhận được thoả thuận bằng văn bản từ tác giả của Phần mềm (chi tiết tại tệp COPYRIGHT).
Bạn có thể phát triển các phân hệ Odoo có sử dụng Phần mềm như một Thư viện (thường là phụ thuộc vào, nhập vào và sử dụng nguồn của nó)
nhưng không sao chéo bất kỳ mã nguồn hay tài liệu nào thuộc Phần mềm. Bạn có thể phân phối những phân hệ này theo giấy phép
mà bạn lựa chọn, miễn sao nội dung giấy phép đó tương tích với điều khoản của Giấy phép Phần mềm Độc quyền Odoo
(ví dụ: LGPL, MIT hay bất kỳ loại giấy phép phần mềm độc quyền nào tương tự vậy).
Nghiêm cấm phát hành, phân phối, cấp phép lại hoặc bán bản sao của Phần mềm hoặc
bản sao
Phần mềm đã được sửa đổi.
Thông báo bản quyền và chấp thuận nêu trên buộc phải được bao gồm trong tất cả các bản sao hoặc các phần quan trọng của Phần mềm.
PHẦN MỀM ĐƯỢC CUNG CẤP "NGUYÊN TRẠNG", KHÔNG BẢO ĐẢM DƯỚI BẤT KỲ HÌNH THỨC NÀO, ĐƯỢC THỂ HIỆN RÕ RÀNG HOẶC NGỤ Ý, KHÔNG GIỚI HẠN
ĐẢM BẢO VỀ CÁC BẢO ĐẢM NGỤ Ý VỀ KHẢ NĂNG THƯƠNG MẠI, PHÙ HỢP VỚI MỤC ĐÍCH CỤ THỂ VÀ KHÔNG VI PHẠM.
TRONG MỌI TRƯỜNG HỢP SẼ KHÔNG CÓ TÁC GIẢ HOẶC CHỦ SỞ HỮU BẢN QUYỀN NÀO CHỊU TRÁCH NHIỆM VỀ BẤT KỲ KHIẾU NẠI,
THIỆT HẠI HOẶC TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ KHÁC NÀO TRONG PHẠM VI HỢP ĐỒNG, CÁC THIỆT HẠI HOẶC CÁCH KHÁC, PHÁT SINH TỪ, NGOÀI HOẶC
CÓ LIÊN KẾT VỚI PHẦN MỀM HOẶC VIỆC SỬ DỤNG HOẶC KINH DOANH KHÁC TẠI PHẦN MỀM.
